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前程無憂女性高校生就業觀察:就業求安穩 預期薪酬低于同等學歷男性

2022-03-09 05:54:57 來源 : 金融界

來源:金融界

今年政府工作報告中明確提出,“堅決防止和糾正性別、年齡等就業歧視,著力解決侵害勞動者合法權益的突出問題?!备鶕医逃俊?019教育統計數據》,本科畢業生中女性已經超過半數,達到55.3%。伴隨著近年來高等院校畢業生人數的不斷擴張,占比過半的女性高校畢業生的求職就業問題日益成為社會關注點。對此,中國領先的人力資源服務商前程無憂面向全國 65 所知名大學的近8,000名應屆畢業生繼續調查與訪談,試圖了解女性高校畢業生的求職意愿、職業和方向等。

女性在高學歷者中正快速比肩男性

此次調查樣本中,應屆畢業生中女性占比54%,符合目前高校中男女畢業生比例。受訪的碩士應屆畢業生中女性占比也超過了男性,女性在高學歷者中正在快速地比肩男性。

理工科中男性畢業生更多,而在文、商、醫和法科畢業生中,女性占到絕對優勢。中國頂尖的C9高校聯盟(清華、北大、復旦、交大、浙大、西安交大、哈工大、南京大學和中科大)的受訪者中,理工科男女比差異最大,接近為60:40,僅985工程的大學為56:44,僅211大學工程的大學平均為54:46。

文科和法科畢業生的情況正相反。9所頂尖大學的男性受訪者僅占20%,法科畢業生受訪人數更少12%。僅985工程和僅211工程的大學生文科和法科畢業生中,男性畢業生均占22%和25%左右。

女性畢業生求穩避險心態更明顯

調查顯示,61%的畢業生認為“找工作比較難”,其中,女性畢業生的感受更強烈。

國家教育部公布了2021考研報考人數377萬人,再創新高。選擇讀研與感覺就業難的人群基本一致,顯示出“畢業后繼續深造”的畢業生避險心態明顯。女生(26%)比男生(22%)更多人選擇讀研。

國有企業成為畢業生最青睞的職業起點。受訪的畢業生投票兩類“企業類型”時,79%的畢業生兩個選項中包含了“國有企業”,國有企業占了總票數的39%。從“求穩”等因素考慮,女性畢業生希望能在“政府部門”工作的比例最高。

畢業生們對于“能否接受非正式工作”選擇也反映了“求安穩”還是“求成就”的態度。男性畢業生更能接受靈活就業,但是前程無憂的調查也顯示,在有了正式工作后,女性兼職的現象更常見。

女性畢業生預期和實際薪酬均相對較低

調查顯示,本科畢業生們月薪預期多數在8,001~10,000元,實際也是如此,獲得offer 的本科畢業生中,43%的人薪酬在這一水平。女性大學生畢業生不僅薪酬預期相對較低,實際的薪酬獲得也相對低。以月薪過萬計,女性本科畢業生中有30%如此要求,但實際獲得者約為13%。男性本科畢業生中,有此期望者達到44%,如愿以償者24%。

在碩士畢業生中,女生對月薪過萬的期望人群達到66%,實際達成的有40%,男性碩士畢業生期望月薪過萬元者高達78%,拿到月薪過萬offer的有59%。

針對女性就業的求穩避險態度,好人生咨詢CEO Selina Zhang在與前程無憂的相關討論中表示,“傳統社會的認知決定了女性要更多地承擔家庭的責任,無形之中加重了女性的壓力:好人生咨詢心理研究中心統計了2017-2021年期間心理咨詢總量(覆蓋300多萬的企業員工),女性咨詢量占比達69.59%,男性占30.41%;過去女性咨詢最多的問題一直是“婚戀家庭”,但是從2020年開始已轉變為“自我成長”成為排名第一的咨詢問題,說明女性越來越關注職業追求和個人成長??梢?,求穩或求變,家庭與工作,對于現代女性而言都是個人的選擇,如何找到平衡點、直面壓力,突破職場的天花板才是這幾年來女性越來越關注的方向?!?

前程無憂也呼吁保障女性擁有平等的就業權利,提升女性就業質量,實現“同工同酬”、“同工同成本”。同時,以“生育假”為例,建立完善女性生育保障和彈性工作制度。前程無憂也將投入針對女性就業的公益科普培訓,幫助提升女性的就業能力,實現女性的高質量就業。

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