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又有基金公司宣布換帥 先鋒基金公告新任總經理

2022-02-28 16:27:40 來源 : 中國基金報

又有基金公司宣布換帥。在前任總經理離職不到兩個月時間后,2月23日,先鋒基金公告,任命Wong Leah Kuen為公司新任總經理。值得注意的是,前不久先鋒基金34.21%股權剛剛完成司法拍賣,曾參與創建藍石資管的朵元以1.1億元拿下這筆股權。

今年以來公募基金高管變動總人數達到32人次,涉及19家基金公司;其中,董事長變動有4人次,總經理變動有7人次。

先鋒基金公告新任總經理

年初已發三則高管變動公告

2月23日,先鋒基金發布了《先鋒基金管理有限公司2022年基金行業高級管理人員變更公告》。根據公告內容,Wong Leah Kuen成為先鋒基金的新任總經理,澳大利亞國籍,任職日期是2022年2月21日。同時,自新任總經理任職之日起,常務副總經理高明達不再代為履行總經理職務。

從過往從業經歷看,Wong Leah Kuen在加入先鋒基金之前,歷任中信證券國際有限公司資產管理部、研究部首席分析師,摩根士丹利華鑫證券有限責任公司投資(銀行)部中國區副總裁,興業銀行股份有限公司私人銀行部總行境外投資處處長、兼任香港分行私行部副總經理,香港偉恩資產管理有限公司執行總裁,江蘇聯和股權投資管理有限公司副總經理。

其實,先鋒基金今年以來已經發布過三則高管人事變動公告。

1月6日,先鋒基金公告稱,劉東因個人原因在2022年1月4日離任公司總經理的崗位,將由公司常務副總經理高明達代任總經理一職。

隨后,1月29日,先鋒基金發布公告,黃勁松成為公司新任的督察長,任職日期是2022年1月27日;公司董事長張松孝不再代為履行督察長職務。資料顯示,黃勁松曾任海南農工貿股份有限公司審計部主任,北京大立宏源科技有限公司項目部副總經理,中郵創業基金管理股份有限公司監察稽核部總經理,先鋒基金管理有限公司監察稽核部總監。

先鋒基金去年底規模僅為38億元

前不久34.21%股權遭司法拍賣

公開資料顯示,先鋒基金成立于2016年5月16日,其股東為聯合創業集團有限公司持有34.2076%的股權,大連亞聯投資管理有限公司持有33.3074%,北京鵬康投資有限公司持有22.505%,齊靠民持股4.99%,張松孝持股4.99%。

數據顯示,先鋒基金在成立之初資產規模增速明顯,一年的時間從10.71億元擴張到2017年底的63.02億元。但后來公司規模大幅下跌,到2019年年末一度管理規模僅剩8.74億元。截至2021年四季度末,先鋒基金的管理規模為38.18億元。

目前先鋒基金旗下有9只公募基金產品,包括5只混合型基金,2只債券型基金,2只貨幣基金;從規模來看,先鋒匯盈純債、先鋒博盈純債兩只基金規模相對較大,都超過17億元,其他的都比較小。

值得注意的是,前不久先鋒基金34.21%的股權還在阿里拍賣平臺上被拍賣。就在今年2月15日,阿里拍賣平臺的拍賣信息顯示,在江蘇省泰州市中級人民法院于阿里拍賣平臺開展的“被執行人所持有先鋒基金管理有限公司比例為34.2076%股權”項目公開競價中,朵元以最高應價勝出,競得先鋒基金約34.21%的股權,成為先鋒基金的第一大股東。該標的網絡拍賣成交價格為1.1億元。

據悉,朵元在2014年參與創立了藍石資管,藍石資管的相關人士稱,朵元曾在藍石任職并主管投資交易業務,管理的產品取得了不錯的業績。但后期主要以個人身份從事公募基金相關籌備工作。

今年基金公司高管變動達到32人次

作為掌舵人,基金公司總經理、董事長等核心崗位的人事變動,一直備受市場關注。除了先鋒基金,今年也有多家基金公司公告,其董事長、總經理的離職和新任的情況。

1月14日,紅塔紅土基金公告,公司董事長李凌因工作安排在1月13日離任,他將轉任公司首席信息官;而董事長一職將由楊潔代任,楊潔現任紅塔紅土基金董事、總經理。

1月20日,合煦智遠基金發布高級管理人員變更公告,李驥成為公司新任總經理,任職日期為2022年1月19日。同時,自2022年1月19日起,合煦智遠基金董事長鄭旭不再代為履行總經理職務。

1月29日,國金基金發布高級管理人員變更公告,總經理尹慶軍轉任公司副董事長,新任邰海波為公司總經理,任職日期2022年1月28日。

另外,年前銀河基金發布公開招聘總經理公告,除了設置了具有累計10年以上的金融行業工作經歷、3年以上公募基金等相關領域、公司副總經理及以上工作經歷、年齡不超過50周歲等硬性門檻要求之外,還提出了候選人需要具有正確的業績觀,正確處理效益與規模、當期與長遠的關系等一些原則性理念,在業內引發關注。

近年來公募基金行業高管人員變動比較頻繁,數據顯示,今年以來公募基金高管變動總人數達到32人次,涉及19家基金公司;其中,董事長的變動人數有4人,總經理的變動人數有7人,副總經理的變動人數有10人。而在剛剛過去的2021年公募基金高管變動總人數達到362人次,涉及124家公司,其中,董事長、總經理兩大公募核心崗位變動的分別為79人次、98人次。

有公募基金研究人士分析,公募高管變動,可能的原因包括股權變動、公司內部管理機制、績效考核是否達標、經營理念、高管個人職業發展規劃、退休等,近年來尤其是中小基金公司,高管變動更為頻繁。作為輕資產、重人才的公募基金行業,總經理等核心崗位的人事變動,對公司的發展影響比較大。當然,近年來基金行業快速發展,為優秀人才提供了大量展示能力的機會,與此同時行業內競爭格局也在日益加劇,適度的人才流動屬于正?,F象,投資者可理性看待。

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